A Farol é uma empresa constituída em 2009, porém com experiência e know-how no Mercado pela história de sua fundadora, que atua desde 1996  em Recrutamento e Seleção, Instrutoria, Projetos e Consultoria de RH, garantindo cases de sucesso em empresas de segmentos diferenciados.
Temos a crença de que a experiência somada ao conhecimento do Mercado, aliada a novas práticas em Gestão com Pessoas, contribuem para um resultado dinâmico, ético e estratégico na prestação de nossos serviços.
Desde que entrou no mercado, a Farol tem conquistado alianças sólidas, buscando a cada dia se consolidar como uma empresa de rápidas soluções e pautada em qualidade e transparência junto aos seus Clientes.
<h2 class="ha-infobox-title">Missão</h2>
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Criar parcerias e soluções em gestão de pessoas e carreiras.
<h2 class="ha-infobox-title">Visão</h2>
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Ser uma das melhores consultorias em soluções e gestão de pessoas e carreiras.
<h2 class="ha-infobox-title">Valores</h2>
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1º - Profissionalismo 2º - Foco em Resultados 3º - Transparência
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FAROL PESSOAS E NEGOCIOS LTDA

Hellen Rodrigues

Empresa séria, e com as melhores vagas de Goiânia e região.
Atenciosos, dão retorno aos candidatos.
 Recomendo.

Fábio Alessandro

Fiquei muito satisfeito pelos serviços prestados.
Cumpriram com o prometido e entregaram o serviço antes do prazo previsto. Me orientam além do contrato.
Gratidão eterna, Cristina por seu profissionalismo, competência e carisma!

Edcarlos Oliveira

Empresa muito séria, com total dedicação e apoio a seus clientes.
Faz um meio campo espetacular entre o candidato e a empresa contratante.
Cristina tem um atendimento de ponta, sabendo compreender a necessidade de todos.

Goiânia

Brasil

Goiás

Assistência médica

Vale Alimentação

Vale Transporte

Requisitos:
Experiência em liderar equipe de TI e de Sistemas ERP; Experiência em software house; Conhecimentos em ITIL, SLA, indicadores, banco de dados (Firebird), redes, APIs e suporte a clientes
 
Atividades:
Liderar 5 colaboradores, definir metas e prioridades, métricas de desempenho e cumprimento de políticas da empresa; 
Propor melhorias, mapear e padronizar processos e fluxos de trabalho;
Implementar ferramentas (CRM, help desk, chatbots etc.); 
Treinar a equipe em busca de soluções práticas e eficientes, corrigindo falhas; 
Implantar inovações e desenvolver a equipe para ter comunicação mais clara e assertiva junto aos clientes.
Jornada: Segunda a sexta-feira – presencial; • Sábados alternados – home office.
Enviar pretensão salarial CLT
Oferecem:• VA R$ 650; VT; Plano de Saúde.

Gerente de Suporte Técnico

Requisitos

Habilidade Técnica

Benefícios

Localização